帮助企业轻松应对人事薪酬、法定申报等行政任务。
在人力资源管理中，薪资发放合规性是新加坡企业必须高度重视的一环。根据人力部（MOM）及新加坡税务局（IRAS）的规定，企业必须准确申报员工收入、准时支付薪资、提交 CPF，并妥善保管工资单等记录。
不当的人事薪酬处理，可能导致：❌ 违规处罚与罚款（如未提交 IR8A、未缴 CPF）
❌ 影响员工信任与公司声誉
❌ 无法顺利申请准证（如 EP、S Pass）
❌ 面临劳动纠纷或投诉
📍 薪资结算服务（Payroll Services）
每月为员工计算薪资
准时提交 CPF 公积金
提供电子工资单（Payslip）
📍 员工收入申报（Submission of Employment Income）
协助准备 IR8A 表格并提交至 IRAS
满足年度税务合规要求
📍 CPF 公积金账户开设
协助企业在新加坡公积金局注册公司账户
指导后续操作流程与缴交程序
📍 EPOL 系统账户开通（EP Online）
协助企业开设 MOM 系统账户，用于申请 Employment Pass、S Pass、家属准证等
提供EP/DPass申请相关文件咨询与准备服务（可选加值服务）
新开公司尚未建立 HR 流程
没有聘请专职人事人员的中小企业
需要专业团队处理 CPF、EP、IR8A 等合规事务的雇主
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