🎯 为什么选择自雇EP？

EP是外籍人士在新加坡工作的主要准证。
而“自雇EP”最大的优势就在于：

• 可以以自己设立的公司为雇主申请

• 拥有合法身份经营、管理企业

• 更是迈向PR的黄金跳板 🚀

对于计划长期发展的人来说，这是一条极具吸引力的通道。

📌 申请EP的基本要求

正常来说，EP申请人需满足：

• 月薪至少 5,600 新币（若薪资越高，竞争力越强，建议 10,000 新币以上）

• 本科学历或以上（学位证书需认证）

• 相关行业经验或管理经验

• 通过 COMPASS 综合打分系统（至少 40 分）

那么——没有学历怎么办？

🔑 无学历申请的关键：薪资 & 评分

在新加坡最新的 EP 打分系统下，学历虽然占分，但不是唯一决定因素。
申请人依然可以通过提高薪资水平、满足其他评分条件来弥补。

✅ 打分构成：

👤 个人分

• 薪资：根据年龄与经验要求，薪资越高，分数越多

• 学历：本科 10 分；新加坡公立 / QS 前 100 大学 20 分

🏢 公司分

• 外籍与本地雇员比例

• 公司规模与本地雇佣情况
  ✨ 特别提示：初创小公司（≤25人）可自动获 10 分！

只要累计 40 分以上，就有机会获批。💥

🧭 实操建议

对于没有学历的申请人，可以通过以下方式提升成功率：

1. 合理设置薪资 —— 符合行业水平，尽量拉高打分

2. 凸显经验与技能 —— 提供相关管理经验或专业技能证明

3. 合规设立公司 —— 保证公司结构、财务、税务合法透明

4. 专业团队辅助 —— 申请资料复杂，避免因小失大被拒
   
   

💬 总结

没有学历 ≠ 无法申请EP。
只要理解评分规则，用薪资和经验弥补学历不足，同样可以顺利拿到新加坡自雇EP。
这不仅让你能合法经营公司，还能一步步走向PR，实现真正的“落地生根”。🌱

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